サステナビリティ
伏見管理サービス株式会社 SDGs 宣言
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標 (SDGs)」に賛同し、
持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
宣言書
「誰もが安心して暮らせる快適で安全な住まいの提供」
- 地域に根差した豊富な経験と高品質なサービスで、複雑化するマンション管理業務に対応し、透明性の高いオペレーションを通じて、安心・安全な街づくりに貢献しています。
- マンション管理を通じて防犯・防災体制を強化し、地域のレジリエンス向上に貢献しています。
- 管理業務にとどまらず、セミナー・イベントの開催、保険サポート、各種手続き支
援など、地域コミュニティの活性化にも貢献しています。
「コンプライアンスの徹底・ガバナンスの強化」
- 法令遵守と倫理意識の向上を目的に、コンプライアンス研修の実施やハラスメント
対策の推進などを通じて、健全な企業運営・ガバナンスの強化に取り組んでいます。
「持続可能な水資源の保全」
- 水処理装置「ドールマンシステム」の導入を通じて、施設内の水資源循環の最適化
と水質保全、環境負荷の低減を図り、安全かつ安定的な水供給体制の整備により持
続可能な水資源の保全に貢献しています。
「環境保全・気候変動対策の推進」
- 太陽光発電の導入を進め、再生可能エネルギーの普及を通じてエネルギー利用にお
ける持続可能な社会の実現に貢献しています。 - 使用しなくなったユニフォーム（主にマンション管理員の制服等）の再資源化を推
進しており、資源循環型経済（サーキュラーエコノミー）の構築に貢献しています。 - ペーパーレス化を推進しており、森林資源の保護を通じて環境保全と業務効率化の
両立を図っています。
「従業員の能力開発と働きがいのある職場環境づくり」
- 従業員が心身ともに健やかに働ける環境づくりを推進するため、定期的な健康診断
およびストレスチェックを実施しています。 - 従業員の専門知識向上を目的に、定期的な研修や国家資格などの取得支援制度
（管理業務主任者など）を整備し、教育機会の充実を図っています。 - 業務効率化とワークライフバランスの実現に向けて、有給休暇の取得奨励や残業時
間の削減、時短勤務の導入などに取り組んでいます。 - 経験豊かな人材の活躍を支えるため、定年後の雇用延長制度を導入し、高齢者の
雇用機会を創出しています。
「持続可能なまちづくりを推進する地域コミュニティとの共創」
- 従業地域とともに歩む企業として、こども食堂への協賛を通じて、子どもたちの笑
顔と地域のつながりを育み、持続可能な社会の実現に取り組んでいます。 - 地元のお祭りへの協賛を通じて、住民の交流や地域文化の承継などに貢献していま
す。
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